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为切实做好2026届毕业生实习就业指导服务工作，筑牢毕业班学生安全稳定防线，11月24日，教育学院召开2026届毕业生实习就业推进会暨毕业班“四类清单”学生安全稳定会。学院领导吴国良书记，李婉萍副书记及全体毕业班辅导员参加会议。
2026届毕业生第三次实习就业推进会
会议首先聚焦2026届毕业生实习就业工作。针对实习环节，会议明确要求严抓实习真实性核查，建立“学院-辅导员-实习单位-学生”四方联动确认机制。通过实地走访、线上视频核查、实习单位资质审核、实习协议备案等多种方式，全面核实学生实习岗位、实习内容、工作环境等关键信息，坚决杜绝“虚假实习”“挂名实习”等情况，确保学生实习过程规范、权益有保障。同时，要求辅导员全程跟踪学生实习动态，及时协调解决实习中遇到的专业适配、劳动保护等问题，推动实习与就业有效衔接。
在学生安全管理方面，会议强调要实现校内校外全覆盖，推行毕业生“每日定位打卡”制度。针对在校学生，重点加强宿舍安全、校园活动安全管理及晚检制度，排查用电安全、消防安全等隐患；针对校外实习、求职学生，通过定位打卡、定期线上沟通等方式，实时掌握学生地理位置和安全状况，建立安全预警机制。一旦出现异常情况，第一时间启动应急处置流程，确保学生人身财产安全。
面对毕业与就业双重压力，会议对学生心理疏导工作作出专项部署。要求建立“定期了解+精准疏导”工作模式，辅导员通过班会、一对一谈心、问卷调查等形式，常态化掌握学生心理状态，重点关注就业焦虑、考研升学、学业压力较大的学生群体。同时，联合学校心理健康教育中心，开展就业心理辅导讲座、压力疏导团体辅导等活动，为学生提供情绪调节、职业规划等方面的指导，帮助学生树立积极乐观的心态，从容应对双重压力。
针对挂科学生群体，会议提出针对性帮扶举措，全力保障学生顺利毕业。学院将建立挂科学生专项档案，明确帮扶责任人，结合学生挂科科目、学习短板，制定“一人一策”帮扶方案。通过组织学霸答疑、开展专题辅导、督促重修备考等方式，助力学生补齐学业短板；同时，加强与教务部门的沟通协调，及时传达毕业审核要求，确保学生清晰了解毕业条件，避免因学业问题影响毕业。
2026届毕业生“四类清单”学生安全稳定会
会议还对“四类清单”人群管理工作提出明确要求。针对清单内学生，实行“在校重点关注 + 不在校定期跟踪”的差异化管理策略。对在校学生，通过常态化一对一谈心谈话、学业生活帮扶、纪律约束等方式，加强日常关注，及时发现并解决问题；对不在校学生，通过电话、微信、视频等方式定期跟踪，掌握其实习、求职、生活等情况，建立跟踪台账，确保管理无死角、服务不缺位，坚决守住安全稳定底线。
学院党总支书记吴国良在总结讲话中强调，毕业生安全稳定和实习就业工作是学院当前的重点任务，全体政工干部要提高政治站位，强化责任意识，将各项工作落到实处；要坚持问题导向，精准掌握学生需求，细化工作措施，提升服务质量；要加强协同配合，形成工作合力，为2026届毕业生顺利毕业、平稳毕业、高质量就业保驾护航。
此次会议的召开，进一步明确了教育学院2026届毕业生安全稳定和实习就业工作的重点任务和推进方向，为后续各项工作的有序开展奠定了坚实基础。
